Das gelingen des Lebens

    

mehr zur Mitarbeitergewinnung

ich persönlich sehe überall deutliche Chancen:

  •  in dem man die Attraktivität der zu besetzenden Arbeitsstelle erhöht. Hierbei zählt nicht nur der Verdienst. Es gibt da wirklich sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und
  • zum 2. durch ein offensives Bewerbungsmanagement. Sie können z.B.:  Ihre Mitarbeiter in das Bewerbungsverfahren einbeziehen. In meiner Berufspraxis führte das schon oft zu einem richtigen Erfolg.