Das gelingen des Lebens

    



Mitarbeiterführung



Aus der Praxis für die Praxis

Donnerstag, 16. Juni 2016

11:29

... Auf den 1. Blick erkennt man sie auch nicht. Sie sind meist freundlich, melden auch offiziell keinen Widerspruch an und geben sich in der Öffentlichkeit stets als Verbündeter des Chefs (nur wenn er anwesend ist). Bedauerlich ist, dass die veränderungsresistenten Mitarbeiter und Führungskräfte oft die Oberhand in den Unternehmen gewinnen, die aktiven und initiative Mitarbeiter und Führungskräfte behindern , dezent unterdrücken und von den Chefs nicht als hemmend für die Firmenentwicklung entdecken werden. Es potenziert sich häufig sogar, dass die veränderungsresistenten Mitarbeiter und Führungskräfte sogar als Stütze des Unternehmen vom vielen Chefs angesehen werden. Es kommt sogar noch viel schlimmer,  die Unternehmer können sich oft gar nicht vorstellen, auf diese Mitarbeiter verzichten zu können. Was tun? Wie entdeckt man diese Mitarbeiter? Es gibt natürlich 

Lösungen. Man macht die Mitarbeitermotivation zu einem Thema bei jedem neuen Projekt. 

Der Unternehmer begibt sich dabei auf eine andere Sichtposition und  beurteilt mit einem externen Vertrauten die Mitarbeitermotivation bei der Umsetzung der neuen Projekte und  .....